회사내성추행 문제 대처시에는?

회사내성추행 문제 대처시에는?

 

상대방의 의사에 반하는 강제적인 신체접촉은
성추행과 같은 성범죄에 해당될 수 있습니다.
하지만 회사내성추행의 경우에는 혹여라도
발생하게될 불이익 때문에 제대로 대응을 하지 못하거나

 

회사내성추행 피해에 앞서 제대로된 거부 의사를 표현하지
못하고 장기적으로 피해가 지속될 가능성이 있는데
과거에 비해서는 회사내성추행에 대한 사회적인
인식이 많이 개선되어서 피해에 대해 적극적으로
대처하는분들이 증가하고있는 추세입니다.

 

 

이런 회사내성추행 피해신고들 중에서는 억울하게
관련 혐의에 연루되어지게 되어 처벌을 받게될 상황에
회사내성추행 무죄와 결백을 입증하기 위해
도움을 요청하는 경우도 종종 있는데

 

 

 

일반인의 입장에서 회사내성추행와 같은 성범죄를
혼자만의 힘으로 해결하는데에는 다소 무리가 따를 수 있어
제대로된 회사내성추행 대응을 위해서는 관련
분야의 형사전문변호사를 사건 초기에 찾아 상담을
받아보시기를 답변해드리고 싶습니다.

 

 

회사내성추행은 사실관계에 따라 처벌의
수위나 유무죄의 판단이 달라질 수 있으므로,
게시된 글만으로는 정확한 답변이 될 수 없음을 참고하시기 바랍니다.
회사내성추행을 형사전문변호사로부터 도움을 받아야한다고 하는 이유는,
다른 형사사건과는 다르게, 성범죄의 경우 피해자의
진술만으로도 처벌이 가능한 특수한 부분이 있기 때문입니다.

 

 

 

회사내성추행 JY법률사무소(제이와이법률사무소)에서는 현재
성관련 법률문제에 연루되어 어려움에 처해 계신분들을
대상으로 비용의 부담없이 회사내성추행에 대해
무료로 법률상담을 제공해드리고 있습니다.

 

 

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